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2020年3月19日，總經(jīng)辦組織開展《績效管理操作實務》培訓——這一人力資源體系建設的重要環(huán)節(jié)。宋曉芃副總裁主講，中后臺各部門主管和小伙伴們參加培訓。

 會上，宋曉芃副總裁以公司現(xiàn)實情況為切入點，圍繞“正確認識績效管理工作、充分認識推行績效管理的意義、保持‘放空’心態(tài)確保推進到位”三個方面開展了動員講話。 

宋曉芃副總裁與大家的合影

小組討論中

小組討論中

小組討論中

 績效考核實施的具體操作方法及注意事項、管理實施的成功保障等幾方面開展了細致的培訓講解，培訓最后，宋曉芃副總裁對各員工所關注的問題進行現(xiàn)場解答。 

小組討論，組長的小禮物

 此次培訓會的召開，標志著公司績效管理正式步入實施階段。公司將秉承“在奔跑中調(diào)整姿態(tài)”的管理思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗并加以完善績效管理等一系列管理機制。